－今の仕事
三菱電機の家電系の製品を取り扱う部門向けに、売上実績や販売計画を管理するシステムの運用保守、アプリケーション開発を行なっています。これは従来からある基幹システムをより使いやすく補完するための業務系サブシステムという位置づけのものです。自分の作ったシステムがお客様の業務遂行に実際に役立ち、その成果がカタチになって目に見えることが、やりがいになっています。もちろん、リクエストされたものを作るだけでなく、こちらからプラスアルファの提案もしていかないといけません。そのためには、ITの知識だけでなくお客様の業務に関する知識も欠かせません。日々勉強です。

－成長した仕事
入社後、しばらくはアプリケーション開発を手がけていて、その方面の知識はそれなりに蓄積できたつもりでした。でも今の担当に移って運用をサポートするようになると、サーバやネットワークなどIT全般のもっと幅広い知識が要求されて…。こちらも日々、勉強の毎日です。
もちろん、売上実績はお金に直接関わることなので、1円の間違いも許されないシビアな分野です。その意味では仕事の精度というものに注意深くなりました。また、システムとは作って納品して終わりというのではなく、お客様に使っていただいてご要望をお聞きしながら改善したり、新しい機能を追加したりと、育てていくものだという意識も芽生えてきました。現場で鍛えられたおかげだと思います。

－これからの目標
入社して8年目。今年からOJTの研修担当になり、新入社員と接しています。会社について、仕事について、いろいろと教えていく中で、こちらが学ぶこともたくさんあることに驚いています。自分自身がOJTでついた先輩に非常に影響されましたから、自分もそういう先輩に少しでも近づいていけたらいいなと思います。
先日、チームリーダーに任命されました。自分が率先して仕事をしていくだけでなく、スタッフのバックアップもしっかりやって、将来的にはチームをきちんととりまとめるプロジェクトマネージャーとしてMINDに貢献できるようになりたいと考えています。

－MINDへの想い
お客様の業務系システムを扱うということは、お客様が業務を行なう時間に、そのシステムが問題なく稼働するというサービスを提供することです。たとえ何かトラブルがあったとしても、それは夜のうちに対応し、翌朝の9時にはお客様が支障なく業務に入れるようにしなければなりません。
MINDでは先輩たちがそれをしっかりやって、お客様の期待に応え続けてきたからこそ、お客様からの信頼を得ているのだと思います。その“絆”を私たちも受け継いでいこうと考えています。
それから、会社の雰囲気そのものは、就活中に感じていた「いいたいことがいえる会社」というものが変わらずあるので、そこも受け継いでいきたいですね。